为进一步加强人才队伍建设，积极落实中国彩虹计划及“导师带徒”活动实施办法，中国科特迪瓦公司举行新入职员工“导师带徒”合同签订仪式。活动现场导师和学员代表分别发言，就如何做好“传帮带”进行深入交流。在全体与会人员的共同见证下，结对师徒签署“导师带徒”合同书。

签字仪式结束后，科特迪瓦公司负责人对导师和学员提出了殷切希望。他指出，“导师带徒”制度的实施具有重要意义，自设立以来为公司培养出了许多优秀人才。导师要当好领路人，以言传身教做好传道授业解惑，在理论和实践上都要对学员加以指导，促进学员的全方位成长，为公司培养出能够独当一面的年轻力量。学员们要积极主动请教，勤于观察、思考和总结，充分发挥自身的主观能动性，尽快成长为德才兼备、一专多能的优秀人才。

“导师带徒”合同书签署现场

下一步，公司将严格落实“导师带徒”活动实施办法，以此作为加快新员工全面发展、快速健康成长的重要抓手，持续培养优秀青年人才助力公司各项业务高质量发展。